Բլոգ

Ոլորտի ամենահետաքրքիր նյութերին ու թարմացումներին հետևեք Job.am-ի բլոգում

Բոլորը #HR ոլորտ #Բիզնես և մարքեթինգ #Ժամանց #խորհուրդներ գործատուներին #Խորհուրդներ դիմորդներին #Փոդքասթ

խորհուրդներ դիմորդներին

05.12.2024

Որոնք են ռեզյումեում պարտադիր ներառվող 7 բաժինները

Ձեր ռեզյումեն պետք է ներառի հիմնական բաժիններ, որոնք, ցանկալի է, որ ներկայացված լինեն ստանդարտ հերթականությամբ՝ արտացոլելով ձեր աշխատանքային փորձը, հմտությունները և ձեռքբերումները: Մեր այսօրվա բլոգում կքննարկենք ռեզյումեի 7 հիմնական բաժինները, կկիսվենք խորհուրդներով, որոնք կօգնեն յուրաքանչյուր բաժնում ճշգրիտ ներկայացնել պահանջվող տեղեկատվությունը։

Կարդալ

HR ոլորտ

29.11.2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

Կարդալ

HR ոլորտ

26.11.2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

Կարդալ

HR ոլորտ

13.11.2024

Նոր և արդյունավետ գործիք Job.am-ից. ինչով կներկայանա հարթակը The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Ընկերությունների հաջողության առանցքային գրավականներից մեկը HR ոլորտում արդյունավետ աշխատանքն է։ Job.am-ը մշտապես կարևորել է հարթակը հնարավորինս արդյունավետ դարձնելը ոչ միայն աշխատանք փնտրողների, այլև աշխատակիցներ որոնող HR մասնագտեների համար։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

07.11.2024

Ինչպես ուսումնասիրել ընկերությունը մինչ հարցազրույցը

Հաճախ ենք նշում, թե որքան կարևոր է հարցազրույցի ներկայանալուց առաջ ուսումնասիրել հաստիքն առաջարկող ընկերությունը։ Այսօրվա մեր բլոգում կներկայացնենք, թե ինչ և ինչպես պետք է իմանալ ընկերության մասին հարցազրույցի գնալուց առաջ։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

30.10.2024

Ինչպես գրել արդյունքների վրա հիմնված ռեզյումե

Հարուստ փորձի վերաբերյալ պնդումների փոխարեն ռեզյումեում հստակ արդյունքներ ներկայացնելն ավելի է մեծացնում աշխատանքի առաջարկ ստանալու ձեր հնարավորությունները։ Հենց այդ պատճառով էլ մեր այսօրվա բլոգում կանդրադառնանք հարցին, թե ինչպես կազմել արդյունքների վրա հիմնված ռեզյումե և կդիտարկենք կոնկրետ օրինակներ։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

23.10.2024

«Ինչի համար եք ամենաշատը ափսոսում»․ ինչպես պատասխանել հարցին

«Ինչի՞ համար եք ամենաշատը ափսոսում»․ գործատուները կարող են այս հարցը տալ՝ գնահատելու համար ձեր ինքնագիտակցության մակարդակը և հասկանալու, թե ինչպես եք վարվում դժվար իրավիճակներում հայտնվելիս: Նրանք փորձում են պարզել, թե արդյոք դուք հակված եք պատասխանատվություն կրել ձեր արարքների համար, թե ուրիշներին եք մեղադրում սեփական սխալների համար:

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

16.10.2024

Ինչն է ամենաշատն անհանգստացնում գործատուին թեկնածուի պահվածքում

Եթե դուք հաճախ դիմում եք աշխատանքի, սակայն հարցազրույցից հետո ձեզ մերժում են, ապա ամենայն հավանականությամբ, ինչ-որ բան սխալ եք անում հենց հարցազրույցի փուլում, ինչի արդյունքում հավաքագրման մասնագետը, ով հավանել է ձեր ռեզյումեն և հրավիրել հարցազրույցի, այժմ կարծում է, թե դուք այնքան էլ չեք համապատասխանում առաջարկվող պաշտոնին։ Մեր այսօրվա բլոգում կխոսենք այն գործոնների մասին, որոնց ուշադրություն են դարձնում հավաքագրման մասնագետները՝ թեկնածուների հետ աշխատելիս։

Կարդալ

IT փոդքասթ՝ Արթուր Մուրադյանի հետ

ԵՊՀ Ինֆորմատիկայի և կիրառական մաթեմատիկայի մագիստրոս, ՀՀ ԳԱԱ ֆիզմաթ գիտությունների թեկնածու Արթուր Մուրադյանն իր փոդքասթի շրջանակում կզրուցի մի շարք հայտնի ստարտափների հիմնադիրների հետ՝ փորձելով բացահայտել ստարտափների ստեղծման պատմությունը, մարտահրավերները և հետագա ծրագրերը։ Զրույցների նպատակն է մոտիվացնել ու կրթել երիտասարդներին, որոնք ցանկանում են ստեղծել իրենց սեփական ստարտափները:

Տեսնել բոլորը

Softr-ի համահիմնադիր Արթուր Մկրտչյանը՝ ներդրումներ ստանալու, Հայաստանում թիմի և որպես ստարտափ մարտահրավերներին դիմակայելու մասին

«Ինչպե՞ս մոնետիզացնել տաղանդը»․ Futuris Architects-ի տնօրեն Հովնան Շահբազյանը՝ նորարար ստուդիա հիմնելու և ինտերիեր դիզայնի միջոցով բիզնես խնդիրներ լուծելու մասին

Հրանտ Խաչատրյանը՝ կրթությունը մասշտաբային դարձնելու կարևորության, YerevaNN հետազոտական լաբորատորիայի, մանկավարժի և դասախոսի դերը վերաարժևորելու մասին

Ալբերտ Պողոսյանը՝ կրթական «հեղափոխություն» սկսելու, BuildUp-ի շուրջ ոլորտի լավագույն մասնագետներին համախմբելու և 360 Stories վիրտուալ շրջագայության հարթակի մասին

Ամենաընթերցվածներ