HR Manager

Նկարագրություն

Կալիբրի անշարժ գույքի գործակալությունը իր թիմը համալրելու նպատակով աշխատանքի է հրավիրում HR Մենեջերի, ով պատասխանատու կլինի Ընկերության ՄՌԿ և կազմակերպական զարգացման բոլոր պրոցեսների համար:

Պարտականություններ

ՄՌԿ և տաղանդների հավաքագրում

• Ընկերության ռազմավարության և տեսլականի համապատասխան ՄՌԿ ռազմավարության մշակում և ներդրում,
• Աջակցություն Ընկերության կարճաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակների իրականացմանը մարդկային կապիտալի ներգրավման, զարգացման, մոտիվացիայի և պահպանման միջոցով,
• Գործատուի բրենդի կառուցում (մասնավորապես՝ հավաքագրման գործընթացի գրագետ կազմակերպում online հարթակներում, ընկերության պատշաճ ներկայացում դիմորդների/ թեկնածուների հետ շփման ժամանակ, աշխատանքի շուկաներին/ տարբեր միջոցառումներին Ընկերության թափուր ներկայացում),
• Տաղանդների հավաքագրման գործընթացի կազմակերպում,
• Հարցազրույցների, անհրաժեշտության դեպում թեստավորումների կազմակերպում և իրականացում,
• Նոր ընդունված աշխատակիցների համար ադապտացիոն ամբողջ գործընթացի կազմակերպում, նախնական ուսուցումների, փորձաշրջանների, դրանց գնահատման գործընթացների և հետադարձ կապի ապահովում,
• Անձնակազմի զարգացման և ուսուցման կարիքների բացահայտում և թրեյնինգների կազմակերպում, դրանց արդյունավետության գնահատում,
• Դրական և էֆեկտիվ աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանն ուղղված միջոցառումների կազմակերպում,
• Exit հարցազրույցների իրականացում, հոսունության ցուցանիշների վերհանում, դրանց պատճառների վերլուծություն և լուծումների առաջարկություն։

Կազմակերպական զարգացում

• Կազմակերպության գործառնության արդյունավետության բարձրացում,
• Կազմակերպական օպտիմալ և արդյունավետ կառուցվածքի ստեղծում, ինչը կազմակերպական արդյունավետ աշխատանքային համակարգի ստեղծման միջոցով կնպաստի Ընկերության նպատակների իրականացմանը,
• Ընկերության արժեքների վերհանում և աշխատանքային պրոցեսների և գործելաոճերի համապատասխանեցում դրանց՝ կորպորատիվ մշակույթի կառուցում,
• Մոտիվացիոն սխեմաների կառուցում համապատասխան կազմակերպական կառուցվածքի և աշխատանքների գնահատման համակարգի։

ՄՌԿ վարչարարություն

• Աշխատանքային հարաբերություններին վերաբերող փաստաթղթերի պատրաստում,
• Ներքին կարգապահական կանոնների մշակում և ներդրում,
• Աշխատավարձերի և կատարողականների հաշվարկ և վերանայումներ,
• Արձակուրդների, աշխատավարձերի, աշխատանքային հարաբերություններում ծագող տարբեր հարցերի մասով աշխատակիցների հարցերին պատասխանում։

Պահանջներ

• Բարձրագույն կրթություն,
• Համապատասխան աշխատանքային փորձ նվազագույնը 2 տարի,
• Գրագետ խոսք, հաղորդակցման զարգացած հմտություն,
• Անգլերեն և ռուսերեն լեզուների իմացություն,
• Համակարգչային գրագիտություն (MS Office),
• Աշխատանքային հարաբերութոյւններին վերաբերով օրենքների կիրառության կարողություն,
• Հավաստիանալու համար, որ թեկնածուն ամբողջությամբ կարդացել է աշխատանքի հայտարարության բովանդակությունը, պետք է ինքնակենսագրականը ուղարկելիս հաստիքի անվան կողքին գրել հետևյալ կոդը՝ 555։

Պահանջվող հմտություններ

• Բանակցելու, հարցազրույցներ վարելու, գործնական նամակագրություն վարելու կարողություն,
• Քաղաքակիրթ/ բարեկիրթ վերաբերմունք ղեկավարությանը, թիմին և թեկնածուներին,
• Աշխատանքային էթիկա,
• Էմպաթիա, ադեկվատություն, նրբանկատություն,պոզիտիվ մտածողություն,
• Ժամանակի կառավարման հմտություն, պատասխանատվության զգացում,
• Ինֆորմացիան հակիրճ և գրագետ ներկայացնելու կարողություն,
• Կազմակերպչական հմտություններ, արագ կողմնորոշվելու զարգացած ունակություններ,
• Հետևողականություն, արդյունքի ձգտում,
• Կրեատիվ, անալիտիկ մտածողություն,
• Նախաձեռնողականություն, նորը սովորելու ձգտում և ունակություն,
• Թիմում և անհատական աշխատելու ունակություն:

Հավելյալ նշումներ

Աշխատավարձը մրցակցային, կախված թեկնածուի որակավորումից և հմտություններից։

Աշխատանքային օրեր և ժամերը՝ երկուշաբի-շաբաթ՝ 10։00-19։00։