Հոգեբան (Արցախ)
«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ (ՔՈԱՖ)
ՔՈ ԴԵՐԸ
Եթե ունես երեխաների և նրանց ընտանիքների հետ հոգեբանական բնույթի աշխատանքներ իրականացնելու փորձ, ճկուն ես, կազմակերպված և պատասխանատու, ապա Արցախում ՔՈԱՖ-ի («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) Երեխայի և ընտանիքի կենտրոնի հոգեբանի դերը հենց քեզ համար է։
Առավել մանրամասն․
Հոգեբանական խորհրդատվություն (70%)
- Տրամադրել հոգեբանական ծառայություններ՝ ախտորոշիչ, կանխարգելող, զարգացնող, շտկող, ուսուցողական և խորհրդատվական։
- Իրականացնել շահառուների գնահատումներ և առաջնային ախտորոշումներ, ըստ կարիքների՝ կազմել վերականգնողական աշխատանքի պլաններ։
- Իրականացնել դպրոցական տարիքի երեխաների հետազոտում և գնահատում՝ երեխաների զարգացման առանձնահատկությունները և խանգարումները բացահայտելու նպատակով։
- Իրականացնել անհատական և խմբային աշխատանքներ դպրոցական տարիքի երեխաների հետ՝ հիմնվելով հետազոտման արդյունքների վրա։
Աշխատանք ծնողների հետ (30%)
- Երեխաների հետ կատարվող աշխատանքների մասին պարբերաբար իրազեկել ծնողներին/օրինական ներկայացուցիչներին՝ նրանց դարձնելով աշխատանքների անմիջական մասնակից։
- Սերտ համագործակցել բազմամասնագիտական թիմի անդամների հետ՝ առավելագույն արդյունք և բազմակողմանի մոտեցում ապահովելու նպատակով։
- Սեմինարներ և թրեյնինգներ անցկացնել ուղղված ծնողավարման հմտությունների և անձի զարգացմանը։
ՔՈ ԹԻՄԸ
Հոգեբանի դերը ստանձնելով, դու միանալու ես ՔՈԱՖ-ի Գյուղական ծրագրերի թիմին (Արցախում) և աշխատելու ես Հոգեբանական ծառայությունների ղեկավարի անմիջական ղեկավարությամբ։
ԴՈՒ
Մենք ակնկալում ենք քո լավագույն որակների ներդրումը և մասնավորապես, որ
ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)
- Անձի, զարգացման, տարիքային, կլինիկական, ընդհանուր հոգեբանության հիմունքներին, քանի որ ունես բարձրագույն կրթություն հոգեբանության ոլորտում։
- Կրթական քաղաքականությանը։
- Համընդհանուր ներառարականության քաղաքականությանը։
- Գերազանց հաղորդակցության և հանրային խոսքի հմտություններին։
- Գրավոր և խոսակցական ռուսերենի, անգլերենի իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն։
ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություն)
- Մատուցել հոգեբանի որակյալ ծառայություններ, քանի որ ունես ավելի քան 3 տարվա աշխատանքային փորձ, մասնավորապես անհատական և խմբային հոգեբանական խորհրդատվության աշխատանքի փորձ։
- Տարբեր հոգեբանական, զարգացնող ծրագրեր կազմել և իրականացնել։
- Սահմանել աշխատանքի առաջնահերթություններ:
- Արդյունավետ աշխատել ծանրաբեռնված գրաֆիկով և պահպանել վերջնաժամկետները։
- Նորագույն տեխնոլոգիաներից օգտվել և դրանք որպես վերլուծական գործիք օգտագործել։
- Արդյունավետ համագործակցել բազմամասնագիտական թիմի հետ:
- Սերտ համագործակցել համայնքի նախադպրոցական , դպրոցական և առողջապահական հաստատությունների հետ։
ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)
- Ստեղծարար և նորարար,
- Շարունակական կրթության գաղափարի կրող,
- Պատասխանատու, հաշվետու,
- Փոփոխությունների ջատագով,
- Նախաձեռնող և մոտիվացված:
ՄԵՆՔ
«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:
2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է նոր տեսլական՝ ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություններ: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: ՍՄԱՐԹ-ը կդառնա զարգացման օրինակելի մոդել և կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:
ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել է 2018 թ. մայիսի 27-ին։
ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։
ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ
- Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
- Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
- Մրցակցային աշխատավարձ,
- Առողջության ապահովագրություն,
- 35 օր վճարվող արձակուրդ և լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
- Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
- Անվճար անգլերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
- Կատարողականի բոնուս,
- Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։
ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ
Վերջնաժամկետը 2022թ.-ի՝ հունիսի 15-ի օրվա ավարտն է։
Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։