Blog

All HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ

HR ոլորտ

11/29/2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

HR ոլորտ

11/26/2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

HR ոլորտ

11/13/2024

Նոր և արդյունավետ գործիք Job.am-ից. ինչով կներկայանա հարթակը The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Ընկերությունների հաջողության առանցքային գրավականներից մեկը HR ոլորտում արդյունավետ աշխատանքն է։ Job.am-ը մշտապես կարևորել է հարթակը հնարավորինս արդյունավետ դարձնելը ոչ միայն աշխատանք փնտրողների, այլև աշխատակիցներ որոնող HR մասնագտեների համար։

HR ոլորտ

3/10/2024

Ինչպես գրել մոտիվացիոն նամակ․ թեկնածուների մեջ առանձնանալու ձեր հնարավորությունը

Թեև միշտ չէ, որ գործատուն պահանջում է մոտիվացիոն կամ ուղեկցող նամակ, սակայն շատերը կարևորում են այն՝ թեկնածուների հմտությունները, փորձը և հաստիքով հետաքրքրվածությունը գնահատելու գործում։ Արդյունավետ ուղեկցող նամակ գրելու առանցքային նպատակը հստակ կերպով ցույց տալն է, թե ինչպես է ձեր մասնագիտական փորձը համապատասխանում թափուր հաստիքի պահանջներին։

HR ոլորտ

1/13/2024

2024-ի 5 ամենակարևոր HR թրենդները

Ի՞նչ ուղղություններով է զարգանալու մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտը 2024-ին և ինչպե՞ս ընդունել փոփոխությունները և օգտագործել դրանք աշխատավայրում արդյունավետության բարձրացման նպատակով․ այս հարցերին կանդրադառնանք մեր այսօրվա բլոգում։

HR ոլորտ

12/2/2023

Job.am-ի նոր AI օգնականը․ հավաքագրման ձեր լավագույն «գործընկերոջ» առավելությունները

Job.am-ը միշտ փորձել է ավտոմատացման միջոցով լուծել ժամանակատար խնդիրներն՝ ապահովելով արդյունավետություն և արագություն։ Վերջերս հարթակի հիմնադիրը ներկայացրեց այն նորարարությունները, որոնք կոչված են աջակցելու մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետների աշխատանքին։ Հավատարիմ մնալով նորագույն տեխնոլոգիաների կիրառման միջոցով առկա համակարգերը կատարելագործելու իր առաքելությանը` Job.am-ն այսօր ներկայանում է ավելի շատ առավելություններ ունեցող մի գործիքով։

HR ոլորտ

8/5/2023

Արհեստական բանականությունը` ՄՌԿ մասնագետների լավագույն օգնական

Արհեստական բանականությամբ հզորացված տեխնոլոգիաներն արագ մուտք գործեցին տարբեր ոլորտներ։ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում ևս սկսեցին բացահայտել և օգտագործել նորագույն տեխնոլոգիաների ներուժը։ ՄՌԿ մասնագետներին դրանք օգնում են ժամանակ խնայել տարբեր գործընթացներում և կենտրոնանալ ավելի կարևոր նշանակության հարցերի վրա։ Ինտեգրելով արհեստական բանականությամբ հզորացված գործիքներ իրենց աշխատանքում՝ կարճ ժամանակ անց բազմաթիվ ՄՌԿ մասնագետներ կանխատեսեցին իրենց աշխատանքում նորանոր արմատական փոփոխություններ։

HR ոլորտ

7/13/2023

Ավելի ուժեղ թիմ. թիմբիլդինգի հնարավորություններն ամռանը

Դե ինչ, շատերի համար տարվա ամենասպասված եղանակն ընթացքի մեջ է։ Բոլոր դրական կողմերի հետ մեկտեղ, սակայն, ամռանը բազմաթիվ ընկերություններ նկատում են, որ աշխատակիցների արդյունավետությունը նվազում է։ Սա ևս մեկ պատճառ է ամռանը թիմբիլդինգի մասին մտածելու համար․ չէ՞ որ համատեղ զվարճալի ժամանցի արդյունքում աշխատակիցները կթոթափեն ամենօրյա հոգնածության և լարվածության բեռը՝ նոր ուժերով անցնելով աշխատանքին։

HR ոլորտ

6/26/2023

Բացահայտելով յուրաքանչյուր աշխատակցի ներուժը․ դեմ առ դեմ հանդիպումներ

Աշխատակիցների հետ դեմ առ դեմ հանդիպումներ անցկացնելը մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետների կարևորագույն գործառույթներից մեկն է։ Այսպես կոչված 1-on-1 հանդիպումների հիմնական նպատակն աշխատակցի առաջընթացը և աշխատանքի հետ կապված մի շարք կարևոր հարցեր քննարկելն է։

HR ոլորտ

6/21/2023

Հավաքագրման մարտահրավերները. ինչպե՞ս հաղթահարել դրանք

Կախված իրավիճակի բնույթից՝ հավաքագրման թիմը կարող է տարբեր մարտահրավերների բախվել։ Մենք առանձնացրել ենք դրանցից մի քանիսը, որոնք ընդհանուր առմամբ բնորոշ են հավաքագրման գործընթացին։ Այսպիսով, որո՞նք են այն ամենատարածված մարտահրավերները, որոնց բախվում են հավաքագրման թիմերը և ինչպե՞ս հաղթահարել դրանք՝ ապահովելով գործընթացի առավելագույն արդյունավետությունը․ հարցերի պատասխանները՝ մեր այսօրվա բլոգում։

HR ոլորտ

6/5/2023

Հաջողությունը HR -ում․ 10 հմտություն` անհրաժեշտ ՄՌԿ մասնագետներին

Միջանձնային հաղորդակցության հմտություններից մինչև ռազմավարական մտածողություն և տվյալահեն վերլուծությունների իրականացում․ սրանք մի քանիսն են այն հմտություններից, որոնց շնորհիվ HR մասնագետները հաջողությամբ հաղթահարում են ոլորտում առկա մարտահրավերները, ստեղծում աշխատանքային առողջ միջավայր, որը գրավում և պահպանում է լավագույն տաղանդներին: Ինչպիսի՞ հմտություններ պետք է ունենա HR մասնագետը և ինչպե՞ս զարգացնել դրանք։ Այս մասին է մեր այսօրվա բլոգը։

HR ոլորտ

5/10/2023

8 մոտեցում, որոնք կվանեն ձեր լավագույն թեկնածուներին

Աշխատանքի դիմելու և հավաքագրման տարբեր փուլերն անցնելու գործընթացը կարող է սթրեսային լինել` թեկնածուներից պահանջելով մեծ ջանքեր և կենտրոնացում՝ հաջողելու համար։ Այս ոչ հեշտ գործն էլ ավելի կարող է բարդանալ, եթե հավաքագրման մասնագետները չցուցաբերեն ճիշտ և հավասարակշռված մոտեցում։

HR ոլորտ

7/27/2020

Ինչպե՞ս պատասխանել HR մասնագետի հարցերին

Մեզնից յուրաքանչյուրը կյանքում գոնե մեկ անգամ ունեցել է աշխատանքի ընդունման հարցազրույց HR մասնագետի հետ։ Միշտ հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս պատասխանել նրա տարաբնույթ հարցերին, որ հնարավորինս լավ արդյունք ունենալ։ Ընդհանուր առմամբ՝ պետք է անկեղծ լինել հարցերին պատասխանելիս, բայց հարցազրույցը խոստովանանք դարձնել ևս պետք չէ։ Որպես կանոն, մեր իրականության մեջ այդքան էլ ընդունված չէ նախապատրաստվել հարցազրույցներին, բայց շատ իզուր․ նախապես տրամադրվելու, պատասխանների շուրջ մտածելու շնորհիվ հնարավոր է բարձրացնել ինքնավստահությունը, ինչը դրական կազդի հարցազրույցի ինչպես ընթացքի, այնպես էլ արդյունքի վրա։

HR ոլորտ

6/17/2020

Ինչպե՞ս գտնել կատարյալ աշխատակիցներ

Լավ աշխատակիցները ոսկու գին ունեն։ Այս պնդման հետ կհամաձայնեն բոլոր գործատուները, ովքեր գոնե մեկ անգամ աշխատակից են փնտրել իրենց կազմակերպությանը միանալու համար։ Փորձը ցույց է տալիս, որ լավ աշխատակիցները մեծ ներդրում են ունենում ինչպես ընկերությունների զարգացման, այնպես էլ դրական գործընկերային մթնոլորտի ձևավորման մեջ։

HR ոլորտ

11/3/2019

Հայտարարության վիճակագրությունը նոր գործիքի միջոցով

Job.am-ը՝ կարևորելով համապատասխան ինֆորմացիայի առկայությունն ու համագործակցության թափանցիկությունը, նոր գործիք է ստեղծել:

HR ոլորտ

2/22/2019

Ինչպե՞ս օգտագործել թեկնածուների որոնման համակարգը

Ընդամենը մի ակնթարթ, և Ձեր պահանջներին համապատասխան մասնագետի ռեզյումեն կլինի Ձեր էկրանին:

1
2